Basta uma rápida pesquisa na Internet, em sites, blogs ou redes sociais para se perguntar o que é CEO, CFO, CIO e outras siglas em inglês muito comuns no mundo dos negócios. 

Ainda que algumas soem como novidade, são, em geral, cargos de alto escalão em empresas. A maior parte destas siglas e termos se tornaram populares com as startups e negócios voltados para tecnologia. 

Porém, já foram introduzidos até mesmo em empresas de médio porte nos mais diversos segmentos. Por essa razão, é importante fazer uma imersão em inglês para entender essa e outras siglas presentes nesse idioma.

De toda forma, a Believer decidiu criar um artigo exclusivo para explicar o que é CEO e outros cargos do mundo corporativo e mostrar, na prática, o que eles fazem. Acompanhe conosco e boa leitura!

Mas afinal, o que é CEO?

CEO é a sigla em inglês que significa Chief Executive Officer. Em sua tradução literal, corresponde à Diretor Executivo. Ou seja, para responder o que é CEO, podemos dizer que é o profissional responsável pelas estratégias e visão da empresa.

Para ficar em dois exemplos de CEO bem famosos, podemos citar Steve Jobs, enquanto esteve à frente da Apple, e Mark Zuckerberg, que lidera toda a empresa Meta, que engloba Facebook, Whatsapp, Instagram e outros.

Quer dizer que CEO e dono são a mesma coisa?

Ainda que em algumas empresas o CEO e o proprietário sejam a mesma pessoa, nem sempre o Diretor Executivo é o fundador ou dono do negócio.

Por exemplo, a gigante do e-commerce Amazon pertence ao empresário Jeff Bezos, mas seu CEO desde o ano passado é o estadunidense Andy Jassy.

Essa divisão de cargos pode significar várias coisas, mas normalmente acontece para direcionar a estratégia para alguém de destaque ou demonstrar a hierarquia dentro de uma organização. Sabendo disso, que tal se aprofundar mais nas responsabilidades da função?

O que é CEO: a importância do cargo no ambiente empresarial

Podemos responder o que é CEO e sua importância a partir de 3 fatores em comum para qualquer empresa que possui esse profissional.

Primeiramente, ao considerar que ele é o maior representante da empresa em todo o mercado. Em seguida, relacionando sua imagem ao que a empresa oferece de melhor, seja inovação, qualidade no atendimento ou produtos e serviços diferenciados.

Por último, compreendendo que eles são a autoridade máxima dentro de uma organização, e podem inclusive apontar grandes mudanças ou reposicionamento da empresa.

Ou seja, é muito grande a responsabilidade que envolve um CEO, não é mesmo?

Na prática, o que um CEO faz e como ele é escolhido?

Dificilmente é possível limitar as funções e responsabilidades de um CEO, mas algumas delas são recorrentes em qualquer segmento. Por exemplo:

• Garantir que todas as decisões da empresa sigam sua missão, valores e propósito;

• Ser o líder de toda a cultura organizacional da empresa;

• Elaborar a estratégia e objetivos de médio e longo prazo e assegurar que todos conheçam e interajam nessa estrutura;

• Decidir sobre questões de alto impacto e buscar a visão global de seu segmento;

• Intermediar soluções entre outros executivos, investidores ou conselheiros.

Em resumo, ao aplicar estas práticas, o CEO é capaz de criar um sentimento de pertencimento e unificar a forma como cada pessoa dentro de uma empresa se relaciona com o ambiente daquela organização.

Não existe uma regra padrão para se escolher o CEO de uma empresa. Porém, empresas privadas costumam ter no cargo um dos sócios fundadores ou um profissional de referência em seu segmento.

Por sua vez, empresas públicas buscam satisfazer acionistas se forem abrir capital para o mercado financeiro ou atendem normas internas de  promoção ou indicação.

CFO, CIO, CMO, COO, CCO e outras siglas usadas no mundo corporativo

Até aqui, certamente você já é um expert e entendeu o que é CEO e suas atribuições. Então é hora de ir além e conhecer outras siglas que também representam cargos importantes dentro de uma empresa.

De modo geral, eles delimitam a hierarquia da organização e definem as competências e responsabilidades de cada profissional. Conheça-os a seguir.

CFO: O responsável pelas finanças da empresa

Enquanto o CEO cuida da estratégia, o CFO (Chief Financial Officer) é o profissional que precisa planejar o uso dos recursos para que elas aconteçam. Em português, o cargo equivale ao de diretor financeiro.

Ele precisa ter uma visão analítica sobre gastos, investimentos e rentabilidade para que a saúde financeira da empresa esteja sempre no verde.

CIO: O maioral da tecnologia

Se as principais siglas do alto escalão corporativo surgiram no universo da tecnologia, certamente haveria uma para designar a autoridade do assunto. Pois seu cargo recebeu o nome de CIO, ou Chief Information Officer.

Na tradução, é quem coordena todo o departamento de tecnologia da informação (TI) e garante inovação, usabilidade e as melhores ferramentas para a empresa otimizar seus processos.

CMO: Aquele que cuida da imagem da empresa

CMO é a sigla para Chief Marketing Officer, o que em português representa o Diretor de Marketing. A função abrange tudo que se relaciona com propaganda, publicidade, campanhas externas e internas, assim como o cuidado com a marca.

Além disso, esse profissional também orienta a equipe no desenvolvimento de novos produtos, relacionamento com os clientes e soluções para aumento nas vendas.

COO: Conheça o gestor operacional

O cargo de Chief Operating Officer, ou simplesmente COO, costuma existir apenas em empresas de maior porte ou com uma estruturação mais complexa. Caso não haja, o CEO é quem realiza suas funções.

Entretanto, podemos dizer que o profissional que ocupa esta vaga atua como um vice-diretor executivo ou mesmo vice-presidente. Em outras palavras, reporta ao CEO e pode até representá-lo caso ele precise se ausentar.

CHRO, CCO e CLO: menos frequentes porém importantes

Por último, podemos citar outros 3 cargos menos conhecidos mas com responsabilidades bem definidas dentro de uma empresa.

O primeiro deles é o CHRO, ou Chief Human Resources Officer. Em empresas com um departamento pessoal próprio, ele é quem gerencia treinamentos, contrata, dispensa e analisa as qualificações de cada colaborador.

Costuma também ser conhecido por CPO (Chief People Officer ou Chief Personnel Officer).

Já o CLO (Chief Legal Officer) responde pelos contratos, processos, normas e leis nas quais uma organização precisa se adequar. Caso haja uma equipe jurídica interna, ele é coordenador dela. De outro modo, ele pode ser o advogado geral da empresa.

Para terminar, temos o CCO ou PRO, que é o profissional que encaminha os comunicados à imprensa, orienta sobre entrevistas e cuida das relações públicas corporativas.

Suas siglas significam Diretor de comunicação ou Diretor de Relações públicas.

Principais competências exigidas para cargos de alto escalão empresarial

Após conhecer o que é CEO e outros cargos de alto escalão empresarial, você deve estar se perguntando: como consigo ocupar um deles?

Pois há algumas competências que são primordiais para estar nestas posições, como conhecimento tecnológico, inteligência emocional, gestão de riscos, adaptabilidade, criatividade, comunicação eficaz e tomada de decisões a partir de análises aprofundadas.

Estas exigências são conhecidas no mercado de trabalho como soft skills, ou habilidades interpessoais.

Por outro lado, é preciso também possuir hard skills, que tratam de conhecimentos técnicos. E aqui estão as certificações, graduações, diplomas e comprovações de experiência na área escolhida.

Além disso, em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, não podemos esquecer que o conhecimento na língua inglesa deixou de ser um diferencial e se tornou uma obrigatoriedade, não concorda?

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